木门
然而这还不是全部。除了和上级与平级的有效沟通，对下级的辅导、培养和裁换，也关乎原创始人在新集团决策的有效性和执行效率。进入新集团后，不少下属会发现做事的方法改变了，抱怨开始产生，一些人甚至不能适应。而应对这些问题，则是原创始人的所在。
6.缩小范围，仔细取舍，做出答案。（怎样答）根据对应句中相关的重要信息，提炼概括答案。可采用自组语言表述法（问作用好处的题）、摘取语句组合法、合并同类法、取主去次法、去偏取正法、抽象法、抓中心句法（指出原因、概括特性要点的题）等。在进行现代文阅读训练时，很多人能根据题干要求，找到文章中的关键信息，并筛选出来。
